为进一步推动队伍正规化建设，整肃队伍作风，树立队伍形象，射洪公安交警大队结合工作实际，采取五项措施，深入推进队伍集中教育整顿工作。

　　

　　一、加强领导组织，提高思想认识。为确保队伍集中教育整顿活动扎实开展，大队迅速召开会议进行研究部署，认真制定了活动实施方案，成立了专门的领导小组，明确工作要求、整治重点，并于5月9日召开了动员部署会议，对队伍集中教育整顿活动进行了全面部署，在肯定队伍主流的的同时，通报了队伍中容易存在的违法违纪情况，剖析了当前队伍的思想现状和原因。各部门也积极召开会议层层动员部署，为活动的顺利开展奠定了良好基础。

　　

　　二、深入政治学习，筑牢红线意识。通过个人自学、集中学习和专题辅导等形式，组织全体民(辅)警深入学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神定以及《人民警察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规章制度。同时，以近期全市公安交警系统发生的涉嫌违法犯罪案件为反面教材，深刻剖析，积极开展讨论活动，要求全体人员吸取教训、引以为戒，切实筑牢拒腐防变的思想防线。并要求每位民（辅）警撰写队伍集中教育整顿工作学习心得，确保学习入心入脑。

　　

　　三、转变工作作风，提高工作效能。一是切实转变工作角色，提高服务意识，切实增强大局意识，不断夯实业务技能，提高服务水平，不断创新思想理念，积极开创车驾管业务工作新局面；二是针对执法中存在的个别问题，利用每周例会学习时间，把常用法律法规、执法业务技能，信息化应用等作为主要内容，深入开展法律学习培训，严格落实规范要求，使不同岗位民警都能熟练掌握本警种、本岗位执法工作所需的基本法律知识，从而有效促进工作作风明显转变、工作效能明显提升。

　　

　　四、查找个人问题，补齐自身短板。以“三会一课”为契机，狠抓队伍管理不放松，紧紧围绕队伍建设这条主线，对民（辅）警的思想作风、纪律观念、廉政意识和工作态度等方面存在的问题，通过个人剖析、集体座谈、个别谈心、领导点评，找准个人存在的问题，积极采取有效措施进行整改，将隐患苗头扼杀在萌芽阶段，确保队伍不出问题。

　　

　　五、强化内务监督，逗硬考核制度。大队实行民（辅）警捆绑考核制度，按照“责任共担、一岗双责、失责追责”的要求，进一步完善大队考核办法，落实中央精神和公安部规定，强调规范执法、文明执法，整风肃纪，夯实全警责任。同时，大队设立专门的督导小组，对请销假、值班备勤、公务用车、请示报告、规范着装、数字证书使用、窗口接待态度等进行督导检查，发现问题要严格追究责任，努力打造一支作风过硬、风清气正的公安交管队伍。